HR Business Partnering
Regularna współpraca z zarządem, managerami oraz wewnętrznym HR przy decyzjach personalnych, organizacyjnych i pracy z zespołami.
Od 6500 PLN / mies.
Stałe wsparcie HR, blisko decyzji i codziennej pracy firmy
HR Business Partnering to regularna współpraca z organizacją w ustalonym wymiarze. Wspieram zarząd w decyzjach personalnych i organizacyjnych, managerów w pracy z zespołami, a osoby odpowiedzialne za HR w ustalaniu priorytetów i prowadzeniu wybranych tematów.
Obszary współpracy:
Zarząd
Planowanie zatrudnienia, zmiany organizacyjne, decyzje personalne, priorytety HR i rozwój funkcji HR.
Managerowie
Przygotowanie do rozmów z pracownikami, feedback, rozwój zespołów, kwestie związane z wynikami oraz decyzje dotyczące ról i odpowiedzialności.
Wewnętrzny HR
Konsultowanie działań, ustalanie priorytetów, rozwój procesów i wsparcie w tematach wymagających bardziej doświadczonej perspektywy. Zakres może obejmować również wybrane projekty HR i analizę danych wspierających decyzje.
Model współpracy:
Współpraca rozpoczyna się od 1 dnia w tygodniu. Zakres zaangażowania i odpowiedzialności ustalamy na początku.
Ewentualne, czasowe przejęcie określonej funkcji HR w formule interim ustalamy osobno.